这个流程在初期会略微加大工作量，但习惯之后，这就是一个周而复始的过程，但却能最大限度避免劳而无功。
任远博通过记录发现，居然有一个人养小鸡崽的过程中越养越少，最后养大的总共没几只。
这人虽是发现后立即被辞退，但若有阶段性任务书，就能够更早发现问题，做出相应解决举措。
每一个改变，都是基于以往工作的经验总结与教训。
没有任何一条是他拍脑袋凭空想出来，是以实施过程中并未遇到什么阻力。
不过这样一来，管理岗位人员的劳动强度就需要大幅度下降，让他们有更多时间用在管理上。
在这个过程中，大吴一如既往地积极。
他还请假回家与父亲做沟通，遗憾发现复制大荒山难度太大。
不仅是找不到类似条件的承包之地，关键还是承包费太过夸张。
因着大荒山的例子，现在的荒山、荒地、荒坡等的承包费用持续上涨。
为着承包费，他都不知得干多长时间才能凑够。
为改善自身处境，他厚着脸皮把自己的想法和现实与任远博沟通，“我这人什么都好，就是缺钱缺机会。”
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