江城那边山高皇帝远，在研发上，必须委派一个在技术上绝对过y、且对他百分之百忠诚的人过去坐镇。
具T的管理层人选，秦历泽心里其实大概已经有了一个章程。
他今天来公司，最重要的目的就是约谈这批核心智囊团。
连续大半天的闭门谈判下来，秦历泽神sE倦怠地靠在办公椅上，抬手r0u了r0u眉心。
最后一轮谈话结束时，被他亲自选定的技术总负责人并没有立刻离开，这位平日专注于研究拓扑材料的资深专家坐在原处，犹豫了许久，最终还是提出了自己的条件。
要他抛下舒适圈，转去坐镇分公司，可以，但他手下必须要有可用的人。
他想从总部带走一个人，用他的话说，那人专业知识过y，又难得的有心机、有手段，擅长处理人际关系，是个不可多得的人才。
听完，秦历泽倒隐隐有些好奇，什么人能让这位资深的技术专家刮目相看，甚至不惜在转岗条件里点名要人？
既然对方开出了为他开疆拓土的条件，秦历泽自然不会拒绝。
他修长的手指在桌面上轻轻敲了几下，思索片刻，淡淡开腔：
“可以，先带他来见我。”
……
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