另外，她也想在后期，慢慢地跟医院达成某些合作。
对此，安承敏当然没有意见。
他们医院的医护人员，工作量不低，特别是外科的一些大夫，有的经常连续二十几个小时不出手术室。
所以，压力也都特别大。
医院本身也是定期有心理咨询师帮他们做心理疏导。
不过，他们医院本身的心理专业团队还是差了些，人手少，根本就不够用。
而且，以后，他们还可以有更为深入的合作。
叶瑟正式成为了越安心理诊疗及研究中心的股东，也成为了这里的一名心理研究工作者，所以，已经开始了工作。
虽然不用出门，可是这工作量，可是着实不低。
除了要看大量的资料之外，叶瑟还需要跟中心的人随时保持沟通。
因为有些资料，还是需要再核实的。
研究中心的资料都是分级保密的。
毕竟，这涉及到了一些病人的隐私。
如果是病人不愿意公开的，那么，就只能封存起来，他们也无权用这些来做研究。
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