谷玉这次招聘，除了招市场经理，重中之重是招聘执行总经理。
执行总经理将代理她和穆融恒来管理研究所。
这个位置非常重要，马虎不得。
谷玉花那么长时间博览管理类书籍，就是为了定位好这个职务。
最后她设计的这个职务有以下几个特点：
他应该是研究所唯一一位拥有高薪、但是不能分配职工股的员工。
他的工资与研究所的利润挂钩，从利润里分取奖金，但是对公司没有所有权。
因为必须保证公司不会最终被他所控制。
他有行政权而无财权，以保证他不会利用职权挪用公司财产……
在10几名应聘该职位的人当中，她选择了一位叫做姜豪铭的人。
此人40岁，硕士学位，在国内读的本科，美国读的工商硕士。
他曾在跨国企业做过市场经理，国企做过总经里，有丰富的管理经验。
他跳巢的原因是希望来上海发展，因为原来是在北京工作。
选择一个人是否正确，谁也不知道，只有时间才能考验得出。
谷玉现在考虑得更多的是他们本身的能力。
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