“不过我们还是得让他们注意，做事要灵活，不能让教育宣传人员反感。”
要不然人家不愿意他们跟着，那计划就容易中途夭折。
宗福来想得更细，“这事情我得先帮他们探底。”
她打算筛选区域，然后帮着联系上教育宣传人员进行沟通。
这之后才让他们跟着去做本职工作。
一开始难度低点，能够让大家保持旺盛的“斗志”。
否则一开头就遭遇挫折，后续要再激起他们“斗志”会更困难。
任远博下意识的扯动了几下嘴角，觉得她对下属有些过分保护。
不过每个领导风格不一样，他没在这上面多说。
就是有些心疼她的工作量会加大。
“你尽快培养出合适的管理者，这样你就不用事事亲自动手。”
他现在除纺织厂地皮，因为经验方面还不够丰富，得多盯着些。
大荒山是早就没管细节，惠好多商业楼更是着重看账本。
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