“师兄，体制内你觉得有人敢看着领导在兴头上，然后去顶撞领导吗？反正种啥也不影响他们的工资，他们多一事不如少一事，懒得管。”
陶然不住地点头。
“我就说通俗点，就我们俩做点什么很蠢的决定，有谁敢来反驳我们嘛？没有的，甚至有些人揣着明白装糊涂，还怂恿、鼓励我们呢。”
王成说得是现实，权力、金钱、明哲保身，已经让很多很多人在单位对凡事只敢睁只眼，闭只眼；更有甚者，一味迎合讨好领导，以获取自身的某种便利。当然，这也是我们对付一些领导的惩罚缺乏系统性机制造成的。
陶然又说：“那你说，咋办呢？怎么破解呢？”陶然也不是真傻，王成说的这些，他也有想过，只不过因为看这个问题的立场不同，所以他“选择性忽视”了对这个方面的深入探究。
“其实也不是没有办法，我觉得吧，只要是问题，就一定能找出办法。”
陶然等着王成继续说下去。
“首先，加大民生领域的投资，现在还去建城？这不是有病，天天盯着这些外在的东西有意思吗？现在的城市建设足够老百姓用了。接下来就是保障民生，民生保障好了，没了后顾之忧，谁不愿意消费？谁不敢消费？”
“其次，一定要坚决打击食品药品领域的犯罪，当然，这也属于民生领域的事儿哈，但我认为，这两项工作不狠很地抓一下，谈别的都是扯淡。”
“最后啊，要加大用工保障，你看看现在，除了体制内和一些国企、大型互联网科技公司和外资，一般的企业哪里会舍得掏钱去保障用工的利益？我们要完善相关体制机制。为啥大家都往体制内跑，有时候真的要反思…”
王成说完这些，陶然目光暗淡：“这不扯淡了，这么大的工程，可得费工夫了。”
俩人突然陷入一阵沉默，最怕空气突然安静。
俩人怀着心事喝了十几分钟茶，陶然说：“你啥时候来我们经开区上个课吧？我们太缺你了。”
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