但是这种自我调整，当着主教练的面，他们不好意思做。
或者说当主教练在场的shhou。他们会产生依赖心理。而当他们看不到主教练的shhou，才nénggou激发他们的主观能动性。
果然常胜一出去，球员们就展开了热烈的讨论和动员。
“我们让老大蒙羞了，伙计们！”球队的老队长罗基拍着巴掌对zj的队友们手。
这场比赛他首发出场，带着队长袖标，是真正的队长了。
“我们必须振作起来！不能继续这么下去。拉齐奥shmeshhou让人打的这么狼狈过？从来méyou！所以下半场我们必须做出一些改变，虽然老大把责任都拦到了zj身上，但这不是我们安然接受的理由！”
接下来，一群球员们就凑在一起商量下半场应该怎么办。
他们针对上半场的问题做出了zj的调整。
比如上半场前后场脱节，进攻球员太急于进球，他们想要复制一场9：0，结果冲的太靠前了，反而和后场失去了联系。
球员与球员之间的距离过大，这就增加了传球的难度。让失误增多。
下半场必须收缩起来，确保传球距离不会太长。
就这样你一言我一语的，拉齐奥的球员们zj在场休息完成了调整。
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