@Κ在α书α吧域名被盗!启@用新ttp://www.s&b.comж^让大卫.席尔瓦改打组织型球员，往场球员方向发展，其实是一个很复杂，并且很系统的工作。●●老域名被盗启≮用新ttp://www.s●b.com)绝对不是常胜在自己的办公室里和大卫.席尔瓦热血沸腾地聊上几句，然后下一场比赛大卫.席尔瓦就在组织工作上进步神速，一鸣惊人……
事实上，在常胜所熟知的那个时空里，大卫.席尔瓦改变自己的踢球风格，于是逐渐的。可不是一夜之间就突然从边锋变成了场核心。
现在在拉齐奥，常胜有训练技能这个外挂存在，自然不可能让大卫.席尔瓦在慢慢转变了，否则这训练技能拿来是摆设吗？
大卫.席尔瓦的转变自然会比那个时空要快一些小说章节。
但注意，只是快一些。因为训练技能可以增加大卫.席尔瓦的技术能力，但是对于心理上的能力，就爱莫能助了。
尤其是适应力方面。
大卫.席尔瓦是否适应场核心的踢法。他是否能够从根深蒂固的原有踢球习惯彻底解放出来？
这些都是需要慢慢来的。
所以常胜可不仅仅只是用训练技能来操练大卫.席尔瓦，还要和教练组一起设计一套专门针对大卫.席尔瓦的战术来。
此外，大卫.席尔瓦改变了自己的踢球风格，也不是他一个人的事情，因为他是球队的重要一员，所以他的改变自然也和球队有关。
所谓牵一发而动全身。
大卫.席尔瓦的踢球风格都变了，之前习惯他原有风格的球队其他球员也要跟着适应他的新风格。
另外，球队的战术也要随之进行一些调整，以适应大卫.席尔瓦的新风格。否则的话，大卫.席尔瓦就算转变过去了，也不过就是游离在全队之外。无法融入进去。
所以说这是一个系统化的工程。
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