说实话，人才引进计划的空子他不想评价，但陆舟还是想吐槽一句：你打算走政工路线就老老实实靠公务员去，来我这里搞毛线，我又不是粉刷匠。
普林斯顿的华人教授本来就少，一个名额可是很宝贵的！
休息了几分钟，第二场面试很快开始。
这位面试者来自开大，是个男生。
很遗憾，这次真是一个金大的简历都没收到，想来简历多半是飞物理那边去了。
陆舟清了清嗓子，公式化地问道：“秦岳是吗？”
听到面试官问话，秦岳迅速点头，一脸紧张道：“是！”
看到他紧张的样子，陆舟便知道他为什么被刷掉了。
面试的时候诚实是第一要素，但光是老实人那种程度是不够的，还需要表达能力和展现自己的能力。
否则的话，上台做个报告都不敢，再怎么培养也是白费力气。
不过，陆舟打算给他一个机会，因为他的纸面成绩真的不错。
而且比较难得的是，这家伙竟然在本科阶段，发表过一篇一作论文。虽然是二区的论文，但对于一名本科生来说，能有论文写作能力，已经很不错了。
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